Tanggal 9 Oktober adalah Hari Kesadaran Ageisme, sebuah inisiatif yang diluncurkan oleh American Society on Aging pada tahun 2023.
Anda mungkin bertanya-tanya mengapa kita memerlukan satu hari lagi untuk didedikasikan pada suatu tujuan. Hal ini karena ageisme ada di mana-mana dan merugikan kesehatan dan kesejahteraan kita, serta keamanan finansial dan perekonomian Amerika.
Berikut adalah beberapa area di mana ageisme terlihat jelas.
Pengaturan layanan kesehatan. Orang dewasa yang lebih tua sering diabaikan dalam studi penelitian klinis. Mereka cenderung tidak menerima perawatan pencegahan yang berdampak pada kualitas hidup dan kualitas layanan yang mereka terima, seperti yang dilaporkan dalam Journal of American Medical Association. Nyeri seringkali tidak diobati dan diobati secara berlebihan termasuk tes dan prosedur. Banyak penyedia layanan kesehatan dan orang lanjut usia berasumsi depresi, kelelahan dan rasa sakit adalah bagian normal dari penuaan. Asumsi yang salah ini sering kali menyebabkan kurangnya pengobatan untuk kondisi yang dapat diobati. Selain itu, beberapa dokter gagal mengenalinya dosis obat standar tidak cocok untuk orang dewasa yang lebih tua dan tergantung dosis untuk pasien yang lebih muda. Dan sekitar satu dari tiga orang dewasa lanjut usia yang mengonsumsi setidaknya lima obat akan mengembangkan satu obat insiden narkoba yang buruk setiap tahun sebanyak dua pertiganya memerlukan perhatian medis. Sebuah penelitian memperkirakan ageisme dalam layanan kesehatan telah terjadi biaya tahunan sebesar $63 miliaryang mencakup perawatan berlebihan dan perawatan yang kurang untuk kondisi medis umum.
media. Hanya satu setengah persen dari karakter televisi adalah orang yang lebih tua. Mereka sering kali mempunyai peran kecil dan digambarkan sebagai orang yang tidak efektif secara fisik, mental, dan seksual serta dianggap sebagai hal yang lucu. Majalah memiliki tingkat usia tertinggi, disusul surat kabar studi yang dilakukan oleh Organisasi Kesehatan Dunia.Anggaran pemasaran dan periklanan hanya memberikan perkiraan lima hingga sepuluh persen dari anggaran mereka untuk menarik lebih dari 50 pengguna. Mereka cenderung mengabaikan pasar yang berusia lebih dari 55 tahun dan daya beli mereka sebesar $1,6 triliun. Jelas sekali, ini peluang yang terlewatkan. Apalagi kita sering melihatnya iklan yang menggambarkan orang dewasa yang lebih tua sebagai orang yang lemah, buta teknologi, kesepian, dan inferior secara kognitif. Kita mungkin melihat gambar tangan keriput bertumpu pada tongkat dan jarang melihat tangan itu menggunakan teknologi atau mikroskop, tulis ahli gerontologi Jeanette Leardi dalam Jalan Berikutnya.
Angkatan kerja. Ageisme masih hidup dan berkembang dengan baik di dunia kerja. Menurut survei AARP terhadap pekerja berusia 55 tahun ke atas, hampir 80 persen melaporkan mengamati atau mengalaminya diskriminasi usia di tempat kerja mereka, meskipun itu ilegal. Kerugian ekonomi yang ditanggung AS diperkirakan mencapai $850 miliar pada tahun 2017produk domestik bruto Anda pada tahun 2018. Hal ini disebabkan oleh ketidakmampuan para lansia untuk mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan promosi jabatan. Dan Keberagaman usia jarang disertakan dalam inisiatif di tempat kerja dan khususnya tidak ada dalam rencana keberagaman, kesetaraan dan inklusi. Peter Cappelli, seorang profesor di Wharton School, dikutip oleh Nicole D. Smith dalam Harvard Business Review menyatakan bahwa usia adalah hal yang jelas dalam perekrutan. Ini adalah penggunaan “kata kunci yang biasanya dikaitkan dengan masa mudaseperti ide-ide baru dan perspektif baru…”
Itu dimulai dari kita. “Tua Usia Bukan Kata 4 Huruf” adalah judul buku karya Ann E. Gerike (1997, Pers Papier-Mache). Gerike menulis bahwa mengubah sikap kita terhadap penuaan dimulai dari diri kita sendiri. Dia menyarankan agar kita menjaga bahasa kita. Jika kita menyebut orang yang lebih tua sebagai “muda”, ia menyarankan untuk menggunakan kata sifat yang mengungkapkan maksud Anda, seperti orang tersebut bahagia, sehat, energik, penting, kreatif, atraktif, atau menarik. Dan jika Anda menyebut seseorang sebagai “tua”, sekali lagi katakan apa yang Anda maksud jika menurut Anda orang tersebut tidak sehat, kaku, membosankan, atau lamban.
Kemajuan. Meskipun terdapat contoh-contoh ini, kemajuan yang kita peroleh hanya sedikit. Itu Buku Gaya AP sebuah Alkitab untuk jurnalis dan penulis lain merekomendasikan penggunaan istilah “orang dewasa yang lebih tua” daripada “orang tua”, “orang tua” atau “orang tua”. Ada kemajuan di bagian depan foto. Kemitraan AARP/Getty Images diluncurkan Mengganggu Koleksi yang Menua gambar stok anti-ageisme. Dan Shutterstock memiliki beragam gambar orang dewasa yang lebih tua di dalamnya koleksi. Itu Pusat Nasional untuk Membingkai Ulang Penuaan menawarkan panduan melalui Membingkai Ulang Praktik Terbaik Komunikasi Penuaan.
Gerontological Aging Society (GSA) dan Universitas Columbia membantu jurnalis menghindari faktor usia dalam tulisan mereka dengan menawarkan beasiswa kepada sejumlah orang tertentu setiap tahun. Dan American Society on Aging (ASA) telah meluncurkan inisiatif Hari Kesadaran Ageisme untuk tahun kedua. Lalu ada organisasi nirlaba seperti Changing the Narrative, sebuah inisiatif nasional untuk mengakhiri ageisme yang memberi kita bahasa alternatif, pelatihan, dan banyak lagi. Pengarang seperti Ashton Applewhitepeneliti dan advokasi juga melakukan peran mereka dalam membuat perbedaan dalam penulisan, pengajaran, dan advokasi mereka.
Jadi, marilah kita masing-masing melakukan bagian kita, sebagai anggota perusahaan, organisasi nirlaba, warga negara atau sebagai konsumen, anggota keluarga atau teman. Mari kita periksa ageisme kita sendiri dan apa yang kita pikirkan, rasakan, atau yakini tentang ageisme. Jika diperlukan, mari ambil tindakan dengan bersuara, menulis surat kepada editor, penerbit, atau legislator. Untuk fakta tentang ageisme dan informasi lainnya, lihat https://www.asaging.org/ageism-awareness. Saat Anda melakukannya, sebarkan karunia kebaikan.
Helen Dennis adalah pemimpin yang diakui secara nasional dalam masalah penuaan dan pensiun baru dengan pengalaman akademis, korporat, dan nirlaba. Hubungi Helen dengan pertanyaan dan komentar Anda di Helendenn@gmail.com. Kunjungi Helen di HelenMdennis.com dan ikuti dia di facebook.com/SuccessfulAgingCommunity